Cuando le digan que no sabe buscar empleo y que las estrategias tradicionales no sirven, empiece por cambiar la manera en la que enfoca y diseña su currículo. La idea es que aun siendo útil, no es suficiente. Leer Source: Ministerio De Economia y Hacienda

Proteger de las discriminaciones… Este es el principal objetivo del currículo anónimo. Pero la iniciativa sólo cubre una primera fase del proceso de selección, en el que nos encontramos con otras injusticias. Leer Source: Ministerio De Economia y Hacienda

Más de un tercio de los profesionales españoles no desconecta lo suficiente cuando está de vacaciones. Un mínimo de 14 días es lo que se necesita para olvidarse por completo de la rutina laboral. Leer Source: Ministerio De Economia y Hacienda

En el panorama actual conviven expertos con roles muy diferentes: desde empleados hasta trabajadores independientes. Hace falta regular esta situación y así definir de manera clara su papel en las compañías. Leer Source: Ministerio De Economia y Hacienda

Hijo y hermano de funcionarios, el cofundador de SinDelantal ha lanzado Bewe &Miora, un ‘marketplace’ para el sector de la belleza en España, un reto respaldado por una carrera de éxito. Leer Source: Ministerio De Economia y Hacienda

“Llegará un día en el que nuestra vida en las redes sociales pese más que el currículo o la experiencia”… Quizá suene exagerado, pero la importancia que los reclutadores le dan a la actividad en Twitter o Facebook obliga a que nuestra huella digital sea cada vez más honda. Leer Source: Ministerio De Economia y Hacienda

Gestionar las expectativas es la clave para evitar la frustración en un empleo. Saber por qué y para qué trabajamos puede ser la clave definitiva para conocer nuestro lugar en la empresa y la manera de enfocar nuestra carrera profesional. Leer Source: Ministerio De Economia y Hacienda

Los profesionales deben aprender a actuar como trabajadores independientes, que no se atan a una única compañía y que responden a varios proyectos a la vez. Han de moverse en un mercado flexible y potenciar su marca personal. De esta manera, serán más visibles para los reclutadores. Esta forma de trabajar ya es común en[…]

En la satisfacción laboral no todo el monte es orégano. Hay quien suspira por cambiar y se va a una organización que parece ideal… Pero se equivoca. Aquí van algunos consejos por si yerra en su decisión. Leer Source: Ministerio De Economia y Hacienda

La lealtad a una empresa no va con los ‘job hoppers’. Estos profesionales cambian a menudo de empleo, pero su adaptación al cambio y eficacia laboral son un imán muy poderoso para los reclutadores. Leer Source: Ministerio De Economia y Hacienda